経理キャリア 経理部長になるには？仕事内容・必要なスキル・経験を解説
経理部長は、経理部門の業務を管理するだけでなく、経営層と連携しながら会社の経営を支える役割を担います。経理担当者やリーダー、マネージャーまでは専門的な経理業務やチーム運営が中心ですが、経理部長になると、部門全体の組織運営や人材育成、業務改善...
経理キャリア 経理キャリア 経理マネージャーになるには？求められる役割・スキル・経験を解説
経理担当者として経験を積んでいくと、「次はリーダーを目指したい」「将来的に経理マネージャーになりたい」と考える人も多いでしょう。経理マネージャーになると、自分の担当業務を正確に進めるだけではなく、チームや部門全体の成果を考えて仕事を進める必...
経理キャリア 経理担当者からリーダーになるには？仕事の範囲と求められる役割の変化
経理として経験を積むと、「後輩を指導したい」「チームをまとめる仕事に挑戦したい」「将来は経理部門の管理職を目指したい」と考える人もいるでしょう。一方で、経理リーダーになるために必要な経験や、担当者との役割の違いが分からず、次のキャリアに迷う...
経理の仕事 経理の仕事の「深さ」とは？同じ業務でも評価される経験が変わる5つのレベル
「経理経験が5年あります」「月次決算を担当しています」「連結決算の経験があります」。経理の転職では、このように経験した業務を伝えることが多くあります。しかし、業務名や経験年数だけでは、実際にどのような仕事を担ってきたのかは分かりません。例え...
経理の仕事 経理で「判断する仕事」とは？作業担当から会計判断を担うまで
経理の仕事は、仕訳入力や決算処理など、決められた手順に沿って正確に進める業務から始まります。しかし、経験を積むと、次のように手順だけでは答えが出ない場面が増えていきます。この取引はどのように会計処理するべきかなぜこの数字が大きく変動している...
経理キャリア 経理に配属されてから一人前になるまでの5カ年計画｜1年目から身につけたい経験とスキル
経理に配属されたばかりの頃は、「何年経験すれば一人前になれるのか」「5年後にはどこまでできるようになればいいのか」と考えることがあります。経理の仕事は、仕訳や請求書処理のような日常業務から、月次・年次決算、連結決算、開示、管理会計、監査対応...
経理キャリア 連結決算の経験をキャリアにつなげる方法｜レベル別のスキルとグループCFOまでの道筋
「連結決算の経験があります」といっても、担当範囲や難易度は人によって異なります。連結パッケージの作成を担当する人と、連結仕訳、監査対応、子会社との調整まで担う人では、身につくスキルが違います。さらに、子会社の経営層とやり取りしながらグループ...