経理の仕事 月次決算のチェックリスト｜締め作業で確認すべき項目を解説
月次決算では、仕訳を計上して試算表を作成するだけでなく、計上内容や残高が正しいか、前月・前年・予算と比較して異常がないかを確認する必要があります。さらに、事業上の変化が適切に会計処理へ反映されているかを確認することも、経理の重要な役割です。...
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経理の仕事 月次決算の進め方｜経理が確認する項目と締め作業の流れ
月次決算は、1か月間の取引を会計処理し、その月の業績や財政状態を確認できる状態にするための重要な業務です。経理担当者にとっては、仕訳を入力するだけではなく、各部門から必要な情報を集め、期限までに処理を完了させ、最後に数字に問題がないかを確認...
経理キャリア 経理の専門性とは？評価されるスキルと経験の身につけ方
経理として経験を積んでいくと、「自分の専門性は何だろう」「今後どのようなスキルを伸ばせばよいのだろう」と考える機会が増えてきます。経理の専門性は、単に一つの業務を長く経験することだけで身につくものではありません。会計や税務などの知識を身につ...
経理キャリア 経理からCFOになるには？必要な経験・スキル・キャリアパスを解説
経理のキャリアを長く続けていると、「将来はCFOを目指したい」と考える人もいるでしょう。CFO（Chief Financial Officer）は、企業の財務・経営に関する責任を担う役職です。経理や財務の管理だけでなく、経営計画、資金調達、...
経理キャリア 経理部長になるには？仕事内容・必要なスキル・経験を解説
経理部長は、経理部門の業務を管理するだけでなく、経営層と連携しながら会社の経営を支える役割を担います。経理担当者やリーダー、マネージャーまでは専門的な経理業務やチーム運営が中心ですが、経理部長になると、部門全体の組織運営や人材育成、業務改善...
経理キャリア 経理マネージャーになるには？求められる役割・スキル・経験を解説
経理担当者として経験を積んでいくと、「次はリーダーを目指したい」「将来的に経理マネージャーになりたい」と考える人も多いでしょう。経理マネージャーになると、自分の担当業務を正確に進めるだけではなく、チームや部門全体の成果を考えて仕事を進める必...
経理キャリア 経理担当者からリーダーになるには？仕事の範囲と求められる役割の変化
経理として経験を積むと、「後輩を指導したい」「チームをまとめる仕事に挑戦したい」「将来は経理部門の管理職を目指したい」と考える人もいるでしょう。一方で、経理リーダーになるために必要な経験や、担当者との役割の違いが分からず、次のキャリアに迷う...