おすすめの求人サイト

今回紹介するサイトは全ての年代におすすめのサイトです。
それぞれのサイトの特徴をまとめましたので、ご自身に合うサイトを2~3個登録いただけたら大丈夫です。

※転職サイトは沢山ありますが、全てに登録する必要はありません。登録が多すぎると、登録作業やエージェントとの面談で時間が取られてしまい、本来の転職活動に時間を使うことが難しくなります。
求人サイトの特徴を押さえながら、自分が行きたい分野のサイトに登録しましょう。

ジャストネットキャリア

おすすめ度:★★★☆☆
求人数:★★★☆☆
求人の質:★★★★☆
求人特徴:士業に強い
公式サイト:取引実績5000社以上！転職支援【ジャスネットキャリア】

1996年に創業された公認会計士や税理士、経理の転職を中心に取り扱う転職エージェントです。
絞られた分野を取り扱うため、会計・財務分野の転職市場に詳しいエージェントからアドバイスを貰えます。
業務経験としてある程度自走できる人(目安は会計業界で3年以上）が、次のキャリアを考えるときにおすすめです。
クライアントには監査法人・コンサルティングファーム・税理士法人などの プロフェッショナルファーム、グローバル企業〜中堅中小企業などの一般事業会社からの支持が厚いです。

過去には日本マーケティングリサーチ機構が実施した管理部門転職エージェント調査によると、第1位と評価を受けたこともあります。

＜調査：管理部門転職エージェント調査＞
【調査項目】
・会計士、税理士、経理経験者にとって専門性が高いと思う転職エージェント
・会計士、税理士、経理経験者が真っ先に登録したいと思う転職サイト
・会計士、税理士、経理経験者にとってサポート力が高いと思う転職エージェント

【調査手法・期間】
調査手法：インターネットでのアンケート調査
調査期間：2021年12月15日～2022年2月23日

【比較対象企業選定条件】
競合選定条件：主要9社

取引実績5000社以上！転職支援【ジャスネットキャリア】

Moly

創業者は公認会計士で企業理念として「会計プロフェッションの生涯価値の向上と、クライアントの価値創造への貢献」を目指して創業した会社です。

理念が浸透しているのか、エージェントとの相談では会計業界の知識が豊富な印象を受けました。
クライアントにはコンサルファーム・中小企業が募集しているので、公認会計士・税理士・USCPAなどライセンス保有者が次のキャリアを考えるときに登録することをおすすめします。
もちろんライセンスを保有してなくとも、経理としての実務経験を一通り積んだ人が経理以外にキャリアチェンジをする際に役立つと思います。

ヒュープロ

おすすめ度:★★★☆☆
求人数:★★☆☆☆
求人の質:★★★☆☆
求人特徴:東京都内に強い
公式サイト:企業経理リモート求人70%以上｜管理部門の転職ならヒュープロ

会計・税務に特化した転職サイトで、東京都内や大阪などの大都市の管理部門の求人数が多いです。
都内での転職を考える方は利用をおすすめします。
企業以外にも「会計事務所」「税理士法人」など会計系職種が揃っており、豊富な選択肢を得ることができます。

企業経理リモート求人70%以上｜管理部門の転職ならヒュープロ

Moly

未上場企業が多い印象ですがIPO準備フェーズの企業が多くCFOの募集を見かけます。

自社のメディアでも経理・財務職向けのコラムを発信しており、会計士や税理士の資格を持つCFOの方が執筆していることもあるため、私もたまに覗いて会社が求めるスキルを確認してます。
都心部の求人が多く、地方求人はこれから増やしていくと予想していますが、専門サイトのため情報収集にとして登録するのもおすすめです。

パソナキャリア

おすすめ度:★★★★★
求人数:★★★☆☆
求人の質:★★★★☆
求人特徴:エージェントがいて求人数が多い
公式サイト:管理部門の転職ならパソナキャリア

人材派遣事業を展開する株式会社パソナが運営する転職エージェントです。
ミドルクラス向けの求人が多く、過去に課長・マネージャーといった役職経験者は、同じ役職かキャリアアップの求人を紹介してもらえます。
企業側に転職市場の動向をレポートするために、業界毎の調査チームを組織しているため、業界情報に詳しいです。
職種別採用では管理部門系の採用実績が4割を超えており専門性の高いサポートをしてもらえます。
オリコン顧客満足度調査で、転職エージェント部門4年連続1位を獲得しており、ユーザーの満足度が高いのが特徴です。

管理部門の転職ならパソナキャリア

Moy

サポートが手厚く情報も豊富で、ミドルクラスがキャリアアップに向けた転職を考えたときにおすすめです。
ミドルクラスは会社の業務を処理するメイン人材のため日々の業務もこなしながら転職活動を行う必要があり、十分な時間が取れない人もいるかも知れません。そんな人には登録だけして情報収集を行うだけでも十分価値があります。
また、履歴書・職務経歴書をサイトに提出しておけばレジュメを見た企業担当者から「プラチナオファー」をもらえることがあります。
書類を作ってじっくり待ちながら、普段は自己研鑽に励み自分の市場価値を高めましょう。

リクナビNEXT

おすすめ度:★★★★☆
求人数:★★★★★
求人の質:★★★★☆
求人特徴:求人数が圧倒的に多い
公式サイト:リクナビNEXT(グッドポイント診断)

人材業界最大手の株式会社リクルートが運営する転職サイトで、企業と求人者の両方で登録数が圧倒的に多く、他業界の求人も見つけることができます。
履歴書と職務経歴書を作成するツールが用意されており、Word•Excelの両方で出力できるのは便利です。
サイト機能として「お気に入り登録」「グッドポイント診断」があり、求人管理と自己分析に役立ちます。
お気に入り登録した企業からスカウトメールが来ることもあります。

リクナビNEXT(グッドポイント診断)

Moly

本当に求人数が多いため、検索方法を工夫して自分なりの良い求人を探すのがおすすめです。

エージェントサービスは無いため、人に急かされずに自分のペースで進めることができます。
転職では給与以外にも「働きやすさ」「職場雰囲気」など様々な軸があので、初めての転職で自分にあった求人や転職市場の相場観を身につけるにも登録することがおすすめです。

登録すると履歴書と職務経歴書の作成ツールがあるので、先ずは書類作成を目標にしてみましょう。

マイナビジョブズ20’s

おすすめ度:★★★★☆
求人数:★★★★★
求人の質:★★★☆☆
求人特徴:若手•未経験に強い
公式サイト:20代・第二新卒・既卒の転職ならマイナビジョブ20's！！

20代や第二新卒、既卒者の転職サポートに特化した転職サイトです。若手中心の求人が多いものの、担当のキャリアアドバイザー付いて適職診断を行ってくれるため、未経験でもカウンセリングを受けられ、希望者には書類添削・面接対策を実施してもらえます。
20代をメインターゲットにしていることもあり未経験OKの求人も多く、若いうちに職種を変えることができます。
スカウトサービスもあるため、若手ながら同年代よりも経験を詰めている方はスカウトメールが来ることがあります。

20代・第二新卒・既卒の転職ならマイナビジョブ20's！！

Moly

運営会社は上場企業ということもあり安心感があります。

新卒1年目〜3年目の中には、今の職種が自分に合っていないと感じる人がいると思いますが、未経験OKの求人が多いことでキャリアチェンジを狙いやすいです。

一度働いた後に経理を希望する人は結構多いですが、30代になってから未経験で経理に転職するのは難しいので、若いうちからキャリアを見直すことは重要です。

キャリア診断ができるので、経理職への適性があるかの確認をするためにも、気軽に登録してキャリアカウンセリングを受けてみてもいいと思います。

部下を持つリーダー、中堅経理におすすめの本

経理・財務 実務マニュアル 上下

キャリアアップを目指す人のための「経理・財務」実務マニュアル 上 【新版改訂版】

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石田　正/青山　隆治 税務経理協会 2022年02月02日頃

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キャリアアップを目指す人のための「経理・財務」実務マニュアル 下 【新版改訂版】

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石田　正/青山　隆治 税務経理協会 2022年02月02日頃

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日本CFO協会が主催するFASS検定にも準拠している内容となります。
執筆には会計士、税理士が加わっており「経理の仕事の本質」が見えてくる内容になってます。
複数回のシステム導入経験がありますが、業務フローの策定、内部統制、ガバナンスの効かせ方などを考える上でとても参考になりました。

今から始める・見直す管理会計の仕組みと実務がわかる本

今から始める・見直す管理会計の仕組みと実務がわかる本

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梅澤 真由美 中央経済社 2018年03月15日頃

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著者は公認会計士としてトーマツ、日本マクドナルド、ウォルトディズニージャパンを渡り歩き予算管理と経営企画の実務を積みました。
そのノウハウを教えてくれてます。
私は管理会計の仕事をする前に本書を読むことで管理会計の枠組みを理解でき、月次決算の早期化やだ部署とのコミュニケーションズを取る際のポイントを掴むことができました。

ROIC経営 稼ぐ力の創造と戦略的対話

ROIC経営

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KPMG FAS/あずさ監査法人 日本経済新聞出版社 2017年11月20日頃

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ROICは現場にROICツリー図として割り当てられていますが、行き着く先はROE、ROAといった指標に行き着きます。
著者もKPMG FASSといった監査法人が出しているので、ROICの導入から運用まで、実践に即した内容が学べると感じました。
実際に私の会社のROIC策定担当も本書を片手にツリー図を作っいます。

ビジネススクールで身につけるファイナンス×事業数値化力

ビジネススクールで身につけるファイナンス×事業数値化力

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大津広一 日経BP　日本経済新聞出版 2022年09月27日頃

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こちらの記事で紹介した「ビジネススクールで身につける会計・戦略思考」の姉妹本です。
ファイナンスの知識を事業に活かすための事例がまとめられております。
内容もストーリー仕立てでわかりやすかったです。
勉強の導入としてこの本は役に立ちました。

生産性を３倍に跳ね上げる引継ぎ

生産性を3倍に跳ね上げる引継ぎ

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宗澤岳史/三上登 プレジデント社 2019年03月

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経理の仕事でキャリアアップをするには上司から仕事を引き継ぐことが必要です。
今までは引き継がれる側だった人も、今後は引き継ぐ側として資料を作ることも多くなるでしょう。
今までの業務を同じ通りにこなす守りの引き継ぎから、仕事に付加価値を与える引き継ぎ方法について学べます。
私自身も引き継ぎ資料を作成する上でとても参考になった本です。

社会人10年目の壁を乗り越える仕事のコツ

社会人10年目の壁を乗り越える仕事のコツ

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ディスカヴァー・トゥエンティワン 2021年12月23日

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自分のキャリアを考える前に想定される壁を知れたのは良かったです。この年代は新しい資格やMBAに挑戦する人も増えるが、キャリアに「時間軸」を加えることで、厚みが持てるとわかり転職の市場価値を高めるのに役に立ちました。

最高の結果を出すKPIマネジメント

最高の結果を出すKPIマネジメント

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中尾隆一郎 フォレスト出版 2018年06月20日頃

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KPIを勘違いしないためなにおすすめです。用語の解説から派生してKGI、CFSといったフレームワークについても学べます。30代わチームを率いることも多くなるため、チームに適切なKPIを設定するためにも本書はおすすめです。

今回は経理のマインドと基礎を育てる初歩的な本、管理会計・財務会計・税務会計の各分野で役立つ本、最高到着点であるCFOの仕事のイメージを持てるようになる本を紹介します。
基礎固めが終わったら、ぜひ上級者向け書籍まで手を伸ばしてみてください。

経理マインドを育てる

どんな仕事にも取り組む姿勢(マインド)は重要です。
仕事の型がなく頭が柔らかいうちに、経理としての正しいマインドを育てましょう。

お金の向こうに人がいる

お金のむこうに人がいる

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田内学 ダイヤモンド社 2021年09月30日頃

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経済活動を営んでいるのは営業職や工場の製造職の人達です。
経理は数字を扱うのが仕事ですが、自分の仕事だけを考えているとヒト・モノ・カネ・情報が追えず集計係に終わってしまいます。
初めて経理に配属された人は仕事に取り掛かる前にこの本を読んで、報告されてくる数字がどのような経緯で集計されるかを意識すると今後の経理人生に大いに役立つはずです。

99%の社長が知らない銀行とお金の話

99％の社長が知らない銀行とお金の話

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小山昇 あさ出版 2015年11月

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執筆者は中小企業経営で有名な小山昇氏です。
ご自身で経営塾を運営してますが、本業はダスキンの提携会社として株式会社武蔵野を運営しており実業でも手堅く経営している印象があります。
中小企業ならではの資金繰りや銀行の付き合いをご自身の経営経験をもとに書いております。
私も実際に銀行から借入をする場合に、担当銀行員が行内で稟議を取るにはどのような情報が欲しいかを意識して適切な情報提供ができるように商談に臨みました。
当時は不動産運営を事業としている会社で働いていたので、資金調達に大いに役に立った一冊です。

経理の基礎を学べる本

仕事の全体像を掴み、自分なりの仕事の意味を見つけていきましょう。
経理は１年間を通して初めて見えてくることも多いです。
あせらず基礎を固めることが大事です。

マンガで優しくわかる経理の本

マンガでやさしくわかる経理の仕事

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栗山俊弘/篁アンナ 日本能率協会マネジメントセンター 2016年03月

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経理の仕事の1日の流れをわかりやすくマンガで教えてくれます。
新卒で経理に配属される人や転職で採用された人は、仕事を本格的に始める前にイメージをつかめるのでおすすめです。

経理に配属されたら読む本

経理に配属されたら読む本

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村井直志 日本実業出版社 2015年10月22日頃

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経理の１年間の流れや、日々の業務について細かく説明されている本です。
いつも馴染みがある経費精算以外にも、月次決算、年次決算のスケジュール感や財務諸表の意味や経理特有の数字のルールなどを教えてくれます。
初めて配属された人や経理１年目の人は「マンガでやさしくわかる経理の本」を読み終えた後にこの本を読むと経理がどのように会社の活動を記録しているか見えてくるはずです。
私も新しく経理に配属された人にお薦めしている一冊です。

管理会計・財務会計・税務会計におすすめの本

自分が今、管理•財務•税務のどの分野で仕事をしているか、違いがわかるようになると自律する準備が整います。
まずは各分野の違いを理解していきましょう。

基本も実務知識もこれ1冊で! 管理会計 本格入門

基本も実務知識もこれ1冊で！ 管理会計 本格入門

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駒井 伸俊 ソシム 2021年03月27日頃

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管理会計を学問的な視点ではなく、実務でどのように活かすかを中心に記載している本です。
本書を読めば管理会計を実務で使えるよになります。
演習問題があるので、理解度を確認できるのが助かります。
管理会計をどのように活かすかを記載しているので、実務で管理会計の知識を活かしたい方におすすめです。

新版 財務3表図解分析法

新版　財務3表図解分析法

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國貞克則 朝日新聞出版 2021年02月12日頃

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貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書の財務3表の繋がりを理解するにはとても良い本です。
仕訳を起票してその科目が財務諸表にどのような影響をイメージしながら仕事をすることは、早くから経理感覚を身につけるきっかけになります。
20代でも開示料を作ったり年次決算で財務諸表を取りまとめる仕事を任される人はいます。
その人達は早くから財務諸表への影響を意識して仕事をしていたから、より上流の仕事にチャレンジできているのでしょう。

財務諸表分析(ゼロからわかる読み方、活かし方)

［ポケットMBA］財務諸表分析

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グロービス/溝口聖規 PHP研究所 2018年01月18日頃

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経理の目的は数字を月次決算、年次決算で数字を閉めることが目的ではありません。
まとめ上げられた財務会計をもとに経営資料や開示資料を作成し、経営陣の参謀として助言する必要があります。
そのため会議では先輩方の言葉はROA、ROE、在庫回転率など経営ならでは用語が飛び交います。
キャリアアップのためにも、20代のうちに財務分析の基礎を身につけることで、経営会議のような高度な会議にもついていけるようになり、今後のキャリアに大きな影響があるでしょう。
本書は財務分析の手法や言葉の意味を理解することに役立ちます。

法人税申告書の仕組みとポイントがわかる本

今までで一番やさしい法人税申告書のしくみとポイントがわかる本

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高下淳子 日本実業出版社 2010年02月

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収益、費用、益金、損金などの基礎的な違いから、別表の記載方法までをわかりやすく解説しています。
経理としてキャリアを歩むならいずれ申告書を作成する機会も出てくると思いますが、まずは本書で網羅的に税務を把握するのがお薦めです。
税務を抑えたら税効果についてもそのまま勉強に入れるとなお良いです。

上級者向けの本

CFOは今まで習った知識を事業戦略に組み込み企業価値を高めることが求められます。
今まで学んだ知識や手法がどのように活用するか学んで、企業参謀としてのキャリアを自分のものにしていきましょう。

図解でわかる企業価値評価の全て

図解でわかる企業価値評価のすべて

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KPMG　FAS 日本実業出版社 2011年04月

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図解も多く財務分析の基礎を学んだ人におすすめの本です。
財務分析を行う理由は企業価値を向上させることにあります。
本書を手元に置いて企業分析をすると、対象の企業の価値を算出する手助けになります。
私の場合はM&Aや企業結合会計の時に本書を活用していきました。

ビジネススクールで身につける会計・戦略思考

ビジネススクールで身につける　会計×戦略思考

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大津 広一 日経BP 日本経済新聞出版本部 2021年01月08日頃

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上場企業の開示資料を事例として、ビジネスモデルが財務諸表にどのように表れているかを解説しています。
ビジネスモデル毎に財務諸表の形は違うので、2つを見比べて理解することで企業参謀としての下準備の知識が手に入るでしょう。
この本は日本のMBAの教材としても採用されており、著者の大津広一氏はBBT大学大学院で実際に教鞭を務めている実績もございます。
私も大津氏の講義を受講した経験がありますが、分析では鋭い部分があり、かなり勉強させていただきました。

コーポレートファイナンス　戦略と実践

コーポレートファイナンス 戦略と実践

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田中 慎一/保田 隆明 ダイヤモンド社 2019年04月05日頃

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ファイナンスの基礎から応用までを学べる一冊です。
現在価値の概念からDCF法による企業算出、買収、資金調達、株主還元、IR戦略といった、ファイナンスの全てがまとまった良書です。
若いうちからキャリアアップを目指すならCFOを意識して仕事に取り組む必要がありますが、「CFOの役割とは？」を理解する手助けになるでしょう。
私自身、CFOの役割を意識して仕事をすることで、20代のうちに経理の上流工程の仕事に食い込めたと感じております。

経理事務員の仕事

現預金や印紙・切手の日々を日々管理するのが主な業務です。
経理の基本を学ぶ上ためにもキャリアの最初に配属されることが多いです。
簿記３級〜２級中盤の知識が必要です。

主なルーティン
・社員の経費精算や他社への振込
・入金、消込処理
・口座引き落としなどの消込処理
・切手、印紙管理
・売上などの定型仕訳の計上
・経理部員から依頼された仕訳やその他業務の対応
・会計システムへの各種起票

銀号は15時になると当日の振込ができなくなります。
その時間以降は銀行口座の数字が動かなくなるので、その日の銀行口座・小口現金の残高を確認して締め処理を行います。
また支店などがあったら、会計システムの残高と支店用口座の残高が一致してるかも確認して差異が出たら連絡して過不足分を追加してもらうなどのフォローも行います。

経理事務に求められる役割

現預金や印紙管理など出納周りを毎月、残高明細と一致させることが求められます。
残高一致はとても重要で、決算処理もまずは出納周りを完璧にしないと後に控える債権管理や税金計算ができなくなってしまいます。

経理部員の仕事

売上や費用や、他部署からの問い合わせに対応することが多くなります。
経理としては一人前とみなされ、他部署とも交流が多くなります。
簿記２級〜１級中盤の知識が必要です。

主なルーティン
・経費精算、振込等の最終承認
・売上、費用計上
・固定資産の管理
・他部署へ提出する資料作り
・業務の見直し、定型化
・問い合わせの対応
・会計システムへの各種起票

経理部員に求められる役割

日々の問い合わせに対応しながら、経理事務員に仕事を渡せるように業務を定型化したりシステムの効率化を測ります。
他部署からの問い合わせも多く、処理の相談や資料の作成依頼を受けることがあります。
他部署と関わりが多く業務量が増加するので、日頃から効率化を図り問題なく業務を遂行することが求められます。
四半期決算、本決算では連結処理をしたり有価証券報告書を作成するこもあります。

マネージャーの仕事

自分が持つチームの管理が主になります。
このタイミングから会計、税務、財務と細かい分野にキャリアが分かれていきますが、
IT・AI・SaaSなどの先端知識にも情報収集する必要があります。
簿記１級が求められ、プラスαで税務・ファイナンス・があると良いです。

主なルーティン
・チーム全体の業務管理
・仕訳の最終確認及び承認
・会計制度変更があった場合の情報収集
・税金計算
・予算管理
・経営会議資料の作成

マネージャーに求められる役割

チーム全体で成果を出すことを求められます。
会計制度や税法は毎年少しずつ変更していくため、自社に影響がある項目を拾い上げて対応していく必要があります。
成果を出すために経費生産システム選定やRPAパッケージなど新しい分野への情報収集種も求められます。
また四半期決算、本決算では連結処理の確認や有価証券報告書の作成及び確認をしたり、会計士・税理士からの問い合わせに対応することもあります。

部長の仕事

決まったルーティンはなく、非定型業務が主になります。
決算期のスケジュール作成や公認会計士、税理士からの問い合わせ対応を行ったり、会社の経営方針に従って資金調達(ファイナンス)やタックスプランを策定していきいます。

部長に求められる役割

会社の経営方針に従った経理部を組織することが求められます。
経営陣と距離が近いため助言を求められることも多く、高い専門性が求められます。
経理部全体の人材育成やも重要な仕事になります。
簿記１級の知識が必要で、税務、ファイナンス、ITなどのスキルも重要になります。

CFO (最高財務責任者)の仕事

経理部や経営企画が作成した経営資料を使って分析を行い、企業のビジョンに沿った財務戦略やファイナンスを実行していきます。
上場企業だと株式市場と適切に対話するためにIRの知識も重要です。

CFOに求められる役割

経営陣として会社のヒト・モノ・情報・金を社長が掲げるビジョンに合わせて最適に配分していくことが求められます。
特に財務戦略や海外の税法をからたスキームの構築など、会社の状況に合わせて柔軟に対応することが必要です。
また株主からの問い合わせにも自ら対応することもあります。

まとめ

今回は経理事務〜CFOまでの仕事をまとめました。
経理の仕事は専門知識が必要で、学部に専門学部を設ける大学があるほどです。
周りからみるとブラックボックスになることも多いですが、本記事を参考に自分のキャリアアップの参考にしてください。