おすすめの求人サイト

今回紹介するサイトは全ての年代におすすめのサイトです。
それぞれのサイトの特徴をまとめましたので、ご自身に合うサイトを2~3個登録いただけたら大丈夫です。

※転職サイトは沢山ありますが、全てに登録する必要はありません。登録が多すぎると、登録作業やエージェントとの面談で時間が取られてしまい、本来の転職活動に時間を使うことが難しくなります。
求人サイトの特徴を押さえながら、自分が行きたい分野のサイトに登録しましょう。

ジャストネットキャリア

おすすめ度:★★★☆☆
求人数:★★★☆☆
求人の質:★★★★☆
求人特徴:士業に強い
公式サイト:取引実績5000社以上！転職支援【ジャスネットキャリア】

1996年に創業された公認会計士や税理士、経理の転職を中心に取り扱う転職エージェントです。
絞られた分野を取り扱うため、会計・財務分野の転職市場に詳しいエージェントからアドバイスを貰えます。
業務経験としてある程度自走できる人(目安は会計業界で3年以上）が、次のキャリアを考えるときにおすすめです。
クライアントには監査法人・コンサルティングファーム・税理士法人などの プロフェッショナルファーム、グローバル企業〜中堅中小企業などの一般事業会社からの支持が厚いです。

過去には日本マーケティングリサーチ機構が実施した管理部門転職エージェント調査によると、第1位と評価を受けたこともあります。

＜調査：管理部門転職エージェント調査＞
【調査項目】
・会計士、税理士、経理経験者にとって専門性が高いと思う転職エージェント
・会計士、税理士、経理経験者が真っ先に登録したいと思う転職サイト
・会計士、税理士、経理経験者にとってサポート力が高いと思う転職エージェント

【調査手法・期間】
調査手法：インターネットでのアンケート調査
調査期間：2021年12月15日～2022年2月23日

【比較対象企業選定条件】
競合選定条件：主要9社

取引実績5000社以上！転職支援【ジャスネットキャリア】

Moly

創業者は公認会計士で企業理念として「会計プロフェッションの生涯価値の向上と、クライアントの価値創造への貢献」を目指して創業した会社です。

理念が浸透しているのか、エージェントとの相談では会計業界の知識が豊富な印象を受けました。
クライアントにはコンサルファーム・中小企業が募集しているので、公認会計士・税理士・USCPAなどライセンス保有者が次のキャリアを考えるときに登録することをおすすめします。
もちろんライセンスを保有してなくとも、経理としての実務経験を一通り積んだ人が経理以外にキャリアチェンジをする際に役立つと思います。

ヒュープロ

おすすめ度:★★★☆☆
求人数:★★☆☆☆
求人の質:★★★☆☆
求人特徴:東京都内に強い
公式サイト:企業経理リモート求人70%以上｜管理部門の転職ならヒュープロ

会計・税務に特化した転職サイトで、東京都内や大阪などの大都市の管理部門の求人数が多いです。
都内での転職を考える方は利用をおすすめします。
企業以外にも「会計事務所」「税理士法人」など会計系職種が揃っており、豊富な選択肢を得ることができます。

企業経理リモート求人70%以上｜管理部門の転職ならヒュープロ

Moly

未上場企業が多い印象ですがIPO準備フェーズの企業が多くCFOの募集を見かけます。

自社のメディアでも経理・財務職向けのコラムを発信しており、会計士や税理士の資格を持つCFOの方が執筆していることもあるため、私もたまに覗いて会社が求めるスキルを確認してます。
都心部の求人が多く、地方求人はこれから増やしていくと予想していますが、専門サイトのため情報収集にとして登録するのもおすすめです。

パソナキャリア

おすすめ度:★★★★★
求人数:★★★☆☆
求人の質:★★★★☆
求人特徴:エージェントがいて求人数が多い
公式サイト:管理部門の転職ならパソナキャリア

人材派遣事業を展開する株式会社パソナが運営する転職エージェントです。
ミドルクラス向けの求人が多く、過去に課長・マネージャーといった役職経験者は、同じ役職かキャリアアップの求人を紹介してもらえます。
企業側に転職市場の動向をレポートするために、業界毎の調査チームを組織しているため、業界情報に詳しいです。
職種別採用では管理部門系の採用実績が4割を超えており専門性の高いサポートをしてもらえます。
オリコン顧客満足度調査で、転職エージェント部門4年連続1位を獲得しており、ユーザーの満足度が高いのが特徴です。

管理部門の転職ならパソナキャリア

Moy

サポートが手厚く情報も豊富で、ミドルクラスがキャリアアップに向けた転職を考えたときにおすすめです。
ミドルクラスは会社の業務を処理するメイン人材のため日々の業務もこなしながら転職活動を行う必要があり、十分な時間が取れない人もいるかも知れません。そんな人には登録だけして情報収集を行うだけでも十分価値があります。
また、履歴書・職務経歴書をサイトに提出しておけばレジュメを見た企業担当者から「プラチナオファー」をもらえることがあります。
書類を作ってじっくり待ちながら、普段は自己研鑽に励み自分の市場価値を高めましょう。

リクナビNEXT

おすすめ度:★★★★☆
求人数:★★★★★
求人の質:★★★★☆
求人特徴:求人数が圧倒的に多い
公式サイト:リクナビNEXT(グッドポイント診断)

人材業界最大手の株式会社リクルートが運営する転職サイトで、企業と求人者の両方で登録数が圧倒的に多く、他業界の求人も見つけることができます。
履歴書と職務経歴書を作成するツールが用意されており、Word•Excelの両方で出力できるのは便利です。
サイト機能として「お気に入り登録」「グッドポイント診断」があり、求人管理と自己分析に役立ちます。
お気に入り登録した企業からスカウトメールが来ることもあります。

リクナビNEXT(グッドポイント診断)

Moly

本当に求人数が多いため、検索方法を工夫して自分なりの良い求人を探すのがおすすめです。

エージェントサービスは無いため、人に急かされずに自分のペースで進めることができます。
転職では給与以外にも「働きやすさ」「職場雰囲気」など様々な軸があので、初めての転職で自分にあった求人や転職市場の相場観を身につけるにも登録することがおすすめです。

登録すると履歴書と職務経歴書の作成ツールがあるので、先ずは書類作成を目標にしてみましょう。

マイナビジョブズ20’s

おすすめ度:★★★★☆
求人数:★★★★★
求人の質:★★★☆☆
求人特徴:若手•未経験に強い
公式サイト:20代・第二新卒・既卒の転職ならマイナビジョブ20's！！

20代や第二新卒、既卒者の転職サポートに特化した転職サイトです。若手中心の求人が多いものの、担当のキャリアアドバイザー付いて適職診断を行ってくれるため、未経験でもカウンセリングを受けられ、希望者には書類添削・面接対策を実施してもらえます。
20代をメインターゲットにしていることもあり未経験OKの求人も多く、若いうちに職種を変えることができます。
スカウトサービスもあるため、若手ながら同年代よりも経験を詰めている方はスカウトメールが来ることがあります。

20代・第二新卒・既卒の転職ならマイナビジョブ20's！！

Moly

運営会社は上場企業ということもあり安心感があります。

新卒1年目〜3年目の中には、今の職種が自分に合っていないと感じる人がいると思いますが、未経験OKの求人が多いことでキャリアチェンジを狙いやすいです。

一度働いた後に経理を希望する人は結構多いですが、30代になってから未経験で経理に転職するのは難しいので、若いうちからキャリアを見直すことは重要です。

キャリア診断ができるので、経理職への適性があるかの確認をするためにも、気軽に登録してキャリアカウンセリングを受けてみてもいいと思います。